蕪湖市鏡湖區、鳩江區、弋江區、灣沚區、繁昌區、南陵縣、無為市、經開區各區縣農業首席專家工作室申報獎補條件、材料、流程等內容整理如下，需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導！

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一、蕪湖市農業首席專家工作室申報支持對象

蕪湖市農業首席專家工作室。

二、蕪湖市農業首席專家工作室申報獎補獎勵

每個首席專家工作室30萬元工作經費，經費分3年撥付：第一年撥付15萬元，第二年撥付10萬元，第三年撥付5萬元。專家工作室經費用于支持首席專家和崗位專家培育新人，開展農業科研及產業領域關鍵技術攻關、新技術示范、推廣工作。專家工作室依托單位應給予配套經費支持。

三、蕪湖市農業首席專家工作室申報條件

（一）首席專家任職條件：

1. 能力條件

（1）品行端正、愛崗敬業、協調力強，能自覺遵守首席專家各項規章制度，服從市農業農村局領導。

（2）社會影響力較大、行業公認度高，擁有較高學術威望和豐富實踐經驗、熟悉全市“三農”情況，能切實起到“領頭雁”作用的在崗人員。

（3）底子厚、配套好、支撐強。所在單位積極支持，有良好的科技平臺等基礎支撐，能組建一支較強的科研推廣團隊。

2. 職稱和年齡條件

首席專家應具有農業高級技術職稱，年齡不超過55周歲。特別優秀的可適當放寬年齡限制。

3. 業績條件

在滿足任職條件的基礎上，具備以下條件之一的優先：

（1）主持或參加過國家科研項目的科技人員；

（2）獲得市級以上科技進步獎（前3位完成人）；

（3）省、市級以上拔尖人才、學科帶頭人；

（4）市級農業專家庫成員；

（5）現任農業科研推廣單位、農業高科技企業、農業產業化龍頭企業負責人、農民專業合作社領辦人等。

（6）特別優秀的人員可破格申報。

（二）崗位專家任職條件：

1. 基本條件。具有農業中級以上技術職稱且從事本領域工作達10年及以上，或具有研究生學歷且從事本領域工作達5年及以上在崗中青年農業科研、推廣人員，年齡不超過50周歲，具有較豐富的實踐經驗。

2. 愛崗敬業、遵規守紀、學風端正、協調力強。能全心全意做好農業科研、示范和農技推廣工作；所在單位積極支持，能承諾給予一定時間，確保完成首席專家交辦的任務。

（三）技術骨干任職條件：

基層農技推廣人員、農業科技企業技術骨干、種養大戶、農民專業合作社骨干、家庭農場主、新型職業農民等從事農業的相關人員，具備一定的農業專業知識，有意愿提升自身能力，年齡一般不超過45周歲。

四、蕪湖市農業首席專家工作室申報程序

（一）發布通知

市農業農村局委托市人才發展集團在“蕪湖市人才一體化綜合服務平臺”發布申報通知。

（二）申報

符合條件的高層次人才向市人才發展集團或“蕪湖市人才一體化綜合服務平臺”提出申報，并提供以下材料：

1. 《蕪湖市農業首席專家推薦表》（附件1）;

2. 《蕪湖市農業首席專家工作室崗位專家、技術骨干一覽表》（附件2）;

3. 《蕪湖市農業首席專家工作室依托單位情況表》（附件3）;

4. 個人身份證、學歷證書、專業職稱證書復印件和一張2寸照片、與申報專業相關的獎勵證書、制定或參與的行業標準、取得的專利、公開發表的學術論文、主持或參與的重大課題與項目等復印件；

5. 工作室依托單位承諾書和工商執照、法人證書等復印件）。

（三）分辦與審核

市人才發展集團受理后，于2個工作日內分辦市農業農村局。市農業農村局于30個工作日內完成形式審查與專家評審工作，市農業農村局組織評審委員會，會同有關單位組織業內專家對首席專家申報人的條件、資格、專業能力、業務成就和工作業績等進行評審，并在實地考察和征求紀委監委等部門意見后提出建議入選名單，向社會公示5個工作日。

（四）選拔工作室成員

工作室所在基地和崗位專家由首席專家負責推薦，報市農業農村局審核確定。其中，原則上同一工作室內崗位專家與首席專家來自同一單位的員額不多于2人。技術骨干每年由首席專家和崗位專家直接從各類農業技術推廣機構和農業經營主體中選拔。專家工作室成員名單報市農業農村局黨組研究確定并將入選結果函告市人才發展集團。

（五）公布掛牌

專家工作室以“蕪湖市+首席專家擅長領域”命名，組成情況報市人才工作領導小組辦公室審定后，由市農業農村局發文公布，掛牌運行并依據相關規定和職責開展工作。

（六）資金兌現

首席專家工作室相關扶持資金兌現采取預撥方式，市財政局年初將資金預撥至市人才發展集團，由市農業農村局委托市人才發展集團發放至申報單位。

五、蕪湖市農業首席專家工作室申報其他

1. 首席專家由高層次人才自愿申報，經其所在單位及所在縣市區、開發區農業主管部門審核推薦后向市人才發展集團進行申報。

2. 建立專家工作室考核制度。對未能充分發揮人才培育作用、未能充分體現支撐產業發展價值或不適應現代農業發展形勢要求的專家工作室，予以歸并或撤銷；對未能履職或履職不到位等情形的首席專家，期滿后取消其再次申報專家工作室資格。

3. 制定專家工作室管理制度。專家工作室應制定內部管理制度，強化對內部成員的監督和管理，建立有效的獎懲機制。對因不再從事本專業技術崗位的工作的，或調往市外的，或任期內到齡而空出的崗位專家職位，由首席專家提出推薦人選，報市農業農村局審批。

4. 首席專家、崗位專家及工作室考評辦法另行制定。

5. 本細則自2021年7月30日起施行，由市農業農村局負責解釋。

以上就是小編將為大家具體講解的內容，希望會對大家有個幫助！

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