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健康企業(yè)!2024年成都高新區(qū)企業(yè)首席健康官獎勵申報標(biāo)準(zhǔn)要求和補(bǔ)貼內(nèi)容

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一、支持建設(shè)“健康企業(yè)”

鼓勵企業(yè)健全健康管理制度,按照《四川省衛(wèi)生健康委員會四川省愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好全省健康企業(yè)建設(shè)工作的通知》(川衛(wèi)職業(yè)健康函〔2023〕105號)要求,開展健康企業(yè)建設(shè)。對首次獲評四川省、成都市“健康企業(yè)”稱號的企業(yè),分別給予20萬元、10萬元一次性獎勵。

二、支持開展健康管理

鼓勵企業(yè)、園區(qū)和樓宇積極提升健康管理與服務(wù)水平,配備專人管理,強(qiáng)化健康管理、心理健康、職業(yè)健康和公共衛(wèi)生功能,為企業(yè)員工建立健康管理檔案、職業(yè)健康基礎(chǔ)建設(shè)達(dá)標(biāo)檔案。對經(jīng)衛(wèi)健部門驗收合格的企業(yè)、園區(qū)和樓宇運營管理機(jī)構(gòu),給予5萬元或3萬元補(bǔ)貼。

三、支持開展專業(yè)培訓(xùn)

鼓勵企業(yè)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行員工健康管理培訓(xùn),提升企業(yè)健康管理水平和員工個人健康素養(yǎng),按照培訓(xùn)費用的60%給予培訓(xùn)補(bǔ)貼(補(bǔ)貼金額不超過1萬元)。

四、激勵職業(yè)健康達(dá)人

鼓勵全區(qū)企事業(yè)單位開展“職業(yè)健康達(dá)人”評選,加強(qiáng)職業(yè)健康相關(guān)知識指導(dǎo)、職業(yè)病防治培訓(xùn),提高企業(yè)員工健康管理第一責(zé)任人意識。對經(jīng)衛(wèi)健部門認(rèn)定的“職業(yè)健康達(dá)人”個人,給予每人5000元一次性獎勵。

五、支持建設(shè)健康小屋

鼓勵200人以上有條件的企業(yè)、園區(qū)和樓宇運營管理機(jī)構(gòu)與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)合作建設(shè)健康小屋,為企業(yè)員工提供疾病篩查、慢病管理、健康教育等健康管理服務(wù)。對設(shè)立健康小屋的企業(yè)、園區(qū)和樓宇運營管理機(jī)構(gòu),經(jīng)衛(wèi)健部門驗收合格后,給予機(jī)構(gòu)5萬元或3萬元一次性補(bǔ)貼。

六、激勵健康管理優(yōu)秀個人

鼓勵企業(yè)、園區(qū)和樓宇設(shè)置首席健康官、健康管理員等健康管理崗位,積極開展健康管理工作,配合相關(guān)部門開展愛國衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、職業(yè)健康和健康教育等工作。綜合評價首席健康官、健康管理員工作成效、履職情況等,組織評選“健康管理優(yōu)秀個人”,并給予獲獎個人5000元獎勵。

七、其他事項

(一)本意見適用于在成都高新區(qū)注冊、納稅,并正常開展經(jīng)營活動的企(事)業(yè)單位,園區(qū)、樓宇運營管理機(jī)構(gòu)和個人。

(二)成都高新區(qū)衛(wèi)健局可制定相應(yīng)的實施細(xì)則。

(三)本文件由成都高新區(qū)衛(wèi)健局承擔(dān)具體解釋工作。

(四)本政策措施自2024年7月21日起施行,有效期2年。

(五)此前發(fā)布的相關(guān)文件與本文件不一致的,以本文件為準(zhǔn)。國家、省、市另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特別說明外,國家、省、市、區(qū)政策不重復(fù)享受。同類文件標(biāo)準(zhǔn)不一致的,按照“取高不重復(fù)”的原則執(zhí)行。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容,希望會對大家有個幫助!如果您在申報上有什么問題,請直接聯(lián)系小編,我們有專業(yè)的項目老師為您解答

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