根據株洲市就業見習補貼實施細則（試行）整理，小編將盤點介紹株洲市就業見習補貼申報材料+條件+步驟+實施方案等內容，詳情如下，天元區、蘆淞區、荷塘區、石峰區、淥口區，攸縣、茶陵縣、炎陵縣，醴陵市，云龍示范區、株洲經開區需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答！

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第一條為進一步提升我市就業見習質量，切實維護就業補助資金安全，發揮就業見習“就業緩沖區”作用，結合我市實際，制定本實施細則。

第二條本細則所稱就業見習（以下簡稱見習）指見習人員按照有關政策規定，在就業見習單位提供的見習崗位進行一定期限的實踐鍛煉，積累工作經驗、提升就業能力的就業促進活動。

第三條本細則所稱就業見習單位（以下簡稱見習單位）為株洲市行政區域范圍內經人力資源社會保障部門認定，自愿開展見習工作，主動提供見習崗位和見習條件，合法合規的企事業單位和社會組織。

第四條見習單位應同時符合以下條件：

（一）自愿開展見習工作，遵守本細則的各項規定；

（二）在本市行政區域內依法登記、注冊且正常運營；

（三）有完善的見習管理制度、見習工作計劃，配備專業的見習指導老師，安排專人負責見習工作；

（四）能夠提供適合青年實踐能力提升需要，具有一定知識、技術、技能含量和業務內容的見習崗位；

（五）能夠認真執行國家有關法律法規，具備符合國家規定的勞動保護措施和勞動安全衛生條件；

（六）能夠按規定為見習人員辦理人身意外傷害保險、提供基本生活補助，承擔對見習人員的指導管理費用，及時統計報送見習數據；

（七）符合見習工作的其他規定。

第五條自愿開展見習工作的單位，按照屬地原則，向單位所在地縣市區人力資源社會保障部門提出申請，并提交下列申報資料：

（一）申請報告（加蓋單位公章）

（二）企業法人營業執照副本復印件或事業單位法人證書復印件

（三）組織機構代碼證副本復印件

（四）單位參保證明

（五）單位簡介

（六）就業見習崗位信息表

（七）就業見習工作負責人簡歷表

（八）就業見習指導老師簡歷表

（九）就業見習管理辦法

（十）就業見習實施方案

第六條縣市區人力資源社會保障部門應在受理申請之日起6個工作日完成資料審核和實地考察。資料提交不完整的應及時通知申報單位補齊資料。實地考察主要考察申報單位的見習場所、經營狀況、管理水平、崗位需求等情況。

第七條經審核考察符合條件的單位，由縣市區人力資源社會保障部門作出書面認定并在官方網站公示5個工作日，同時報市人力資源社會保障部門備案；經審核考察不符合條件的不予認定，并書面通知申報單位。市人力資源社會保障部門每季度在官方網站、微信公眾號等信息化平臺公布新增就業見習單位名單。

第八條見習單位資格有效期為三年，期滿經審核合格的，延續其見習單位資格。有下列情形之一的，應終止其見習單位資格：

（一）一年以上未開展見習工作；

（二）虛報見習人數、見習時間，套取、騙取見習補貼；

（三）見習單位不接受人社部門及公共就業人才服務機構的監管與指導；

（四）因自身原因或不可抗力因素，不再具備見習單位資格條件；

（五）違反本細則規定，未及時按要求整改糾正；

（六）有其他違法違規問題、影響見習工作正常開展；

（七）于自身原因或不可抗力因素，不再具備見習單位資格條件。

第九條縣市區人力資源社會保障部門終止見習單位資格，應書面通知見習單位，并在官方網站、微信公眾號等信息化平臺公布，同時報送市人力資源社會保障部門備案。

第十條以下三類人員可納入見習對象:

（一）離校2年內未就業高校畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊院校職業教育類畢業生）；

（二）16-24歲的登記失業人員；

（三）離校2年內未就業中職畢業生。

第十一條見習期限一般為3至12個月。見習期間，見習單位與見習人員不存在勞動關系，應簽訂見習協議書。離校未就業高校畢業生見習期間不視為就業，見習期滿后可按規定參照應屆畢業生享受有關政策。

第十二條見習期間，見習單位要及時向見習人員發放不低于當地最低工資標準的基本生活補助，按規定向單位所在地人力資源社會保障部門提出就業見習補貼申請。就業見習補貼標準為當地最低工資標準，包括見習人員在見習期間的基本生活費、人身意外傷害保險費以及指導管理費用。已享受就業見習補貼政策的見習對象不可重復申請。

第十三條對見習人員見習期滿留用率達到50%以上（含50%）的見習單位，就業見習補貼標準提高至當地最低工資標準的120%。

第十四條留用率指上一年度見習單位與見習期滿人員簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險人數占上一年度內見習期滿人數的比例。

第十五條見習單位申請就業見習補貼需提交以下資料：

（一）見習對象身份證明；

（二）見習對象屬離校2年內未就業畢業生的，提供畢業證書。屬16-24歲失業青年的，提供進行了失業登記的就業創業證；

（三）見習協議書；

（四）為見習對象辦理人身意外傷害保險發票復印件；

（五）見習單位發放基本生活補助明細賬（單）和銀行轉賬憑證；

（六）《見習人員首次申請就業見習補貼承諾書》。

（七）留用見習人員還需提交勞動合同和社保繳納憑證。

第十六條就業見習補貼自見習期滿3個月開始發放，第一次發放金額為前3個月補貼總額，之后按月發放到位。見習不足3個月的，不予發放補貼；見習超過3個月，但在見習期內提前退崗的，退崗當月補貼少于15日（含15日）的不計入補貼范圍，超過15日的按整月計算。

第十七條留用率達到50%以上的就業見習補貼標準提高部分，在見習期滿后，集中一次性申報和發放。

第十八條市人力資源社會保障部門指導各縣市區人力資源社會保障部門加強對見習單位的監督管理，定期或不定期開展電話抽查和實地檢查。對見習工作組織、管理不規范的見習單位要求限期整改，1年內連續檢查2次以上不合格的見習單位取消見習資格，停止撥付見習補貼資金。對審查不嚴、違規操作、虛報、套取、私分、挪用見習補貼資金等行為的單位和個人，要按有關規定追究相應責任；涉嫌犯罪的，要依法移交有關部門處理。

第十九條本細則自公布之日執行。

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